ex. dizgrațiat McDonalds CEO-ul Steve Easterbrook va plăti 400.000 de dolari (578.000 de dolari) pentru a soluționa acuzațiile că a indus în eroare investitorii cu privire la circumstanțele concedierii sale în 2019 în urma unei aventuri cu un angajat.
Potrivit Comisiei pentru Valori Mobiliare și Burse din SUA, McDonald’s l-a concediat pe Easterbrook pentru că „a întreținut o relație personală nepotrivită cu un angajat al McDonald’s, încălcând politica companiei” – totuși, acordul de despedire prevedea că „concedierea lui a fost fără motiv, ceea ce i-a permis să păstreze o parte substanțială. miza în comisioane care altfel ar fi fost pierdute.”
„McDonald’s și-a exercitat puterea de apreciere pentru a ajunge la această concluzie care nu a fost dezvăluită investitorilor”, a spus SEC în anunțul său privind acuzațiile și acordul.
Ulterior, McDonald’s a intentat un proces împotriva lui Easterbrook, care a dus la rambursarea indemnizației sale de 105 milioane de dolari (152 milioane de dolari), dar SEC a acuzat atât directorul, cât și compania că au încheiat un astfel de acord în primul rând.
Pe lângă amenda civilă de 400.000 de dolari, lui Easterbrook i se interzice și funcția de director sau ofițer la orice companie care raportează la SEC. Autoritatea de reglementare a constatat, de asemenea, că McDonald’s încalcă legea, dar SEC nu amendează compania „în lumina cooperării substanțiale pe care a oferit-o personalului SEC în timpul investigației sale”.
Nici Easterbrook, nici McDonald’s nu au admis sau negat acuzațiile ca parte a acordului.
Farsa care l-a cuprins pe Easterbrook datează din 2019, când consiliul de administrație al lanțului de fast-food l-a concediat după ce a decis că a încălcat politica companiei, demonstrând „proasta judecată care implică o relație recentă consensuală cu un angajat”.
Dar probabil că asta nu a fost tot. În august 2020, McDonald’s a intentat un proces în care susținea că Easterbrook a mințit consiliul de administrație cu privire la amploarea relațiilor cu angajații săi.
Compania a spus că a aflat despre presupusele alte relații ale lui Easterbrook cu angajații în iulie 2020 și a deschis o nouă anchetă care ar fi găsit dovezi ale a trei relații sexuale suplimentare.
McDonald’s a soluționat procesul cu Easterbrook în 2021, forțându-l să-și plătească pachetul de indemnizație de 105 milioane de dolari.
Easterbrook a recunoscut la acea vreme că „nu a reușit uneori să susțină valorile McDonald’s și să-mi îndeplinească unele dintre responsabilitățile mele ca lider al companiei”. De asemenea, el și-a cerut scuze consiliului de administrație, foștilor colegi și afiliaților și furnizorilor companiei.
Sursa: internewscast.com
