Cred că ai lucrat cu adevărat în această industrie printr-o tranziție importantă în ceea ce privește modul în care tratează femeile care fac filme acum și femeile care au făcut filme în trecut. Mi-ar plăcea să vă aud gândurile dacă credeți că am ajuns în sfârșit la un punct de cotitură sau dacă simțiți că există încă obstacole despre care poate nici nu știm că există încă.
Nu vreau să o iau prea pe Pollyanna despre asta, dar cred că mișcarea #MeToo a fost un pic ca căderea Zidului Berlinului, deși niciodată nu a fost atât de rău. Nu știu dacă va fi vreodată 50/50. Pentru că multe femei au priorități împărțite; dorind să aibă familii și dorind o viață personală care să fie împlinită. Ei au această așteptare sau vis mai mult decât bărbații. Dar publicul este 50/50 căruia îi plac lucrurile centrate pe femei, ceea ce este o veste foarte mare. Cred că este o știre mai importantă decât femeile care fac lucruri. Întotdeauna e vorba de bani. Este întotdeauna despre Cine va plăti pentru asta? Ei bine, acum oamenii sunt dispuși să plătească pentru asta pentru că știu că există femei și femeile îl vor urmări și femeile îl vor cumpăra. Economia cine plătește pentru lucruri s-a schimbat cu adevărat.
De exemplu, când am început, Gillian Armstrong făcuse „My Brilliant Career” și era singura femeie de pe platformă. În acel moment, s-a simțit ca, oh, femeile nu fac asta deloc. Acum, este clar că o fac. Dar chiar și când vorbesc cu femeile acum, tot spun că este foarte greu. Cred că este o schimbare care nu trebuie luată cu ușurință și este ceva pe care trebuie să-l menținem.
Cred că mai multe femei care au putere în zonă este cel mai important lucru. Femeile care fac lucruri grozave sunt cel mai important lucru. Și singura cale. Nu poți forța doar să se întâmple. Trebuie să fie o situație în care femeile pot face lucruri grozave. Cred că acesta este adevărul. Nu contează dacă suntem femei sau bărbați. Noi suntem creatorii și nu vrem să fim adăugând constant o „femeie regizor”. Nu spui „director masculin”. Și asta face parte din această corectitudine. Că nu poți distinge în funcție de sexul tău. Ori de câte ori faci ceva, este doar pentru calitatea muncii.
Cred că este cu siguranță pentru că nu există paritate și ajută la sublinierea genului pentru a vedea rata scăzută de angajare. De fapt, am intervievat-o pe Gillian Armstrong săptămâna trecută pentru o carte la care lucrez, iar ea a vorbit despre modul în care în Australia încearcă să abordeze practicile de angajare de acolo. Femeile vor merge la școala de film 50/50, dar apoi nu vor fi angajate 50/50.
Ai vorbit cu ea? Uimitor!
Da. A fost grozav să vorbesc cu amândoi într-un timp atât de scurt pentru că amândoi sunteți unii dintre regizorii mei preferați. Povestea ei mi-a amintit de când ai prezentat „Pianul” la Muzeul Academiei anul trecut și ai menționat că poate începi o școală pentru a ajuta la mentori mai multe femei. Se mai intampla?
Consultați cele mai recente știri din lume sub link-urile:
Știri Mondiale || Ultimele știri || Știri din SUA
Link sursă
Sursa: worldnewsera.com
