Criza costului vieții lovește planurile de pensii cu reduceri de milioane de contribuții la pensii

Criza costului vieții afectează planurile de pensii ale oamenilor, milioane de lucrători din toată țara care decid să-și reducă contribuțiile la pensie pentru a ajuta la plata costurilor în creștere cu alimente și energie.

O nouă cercetare de la Institutul de Management al Pensiilor (PMI) a constatat că, în ultimul an, oamenii au renunțat la plățile către fondurile lor de pensii pentru a păstra 550 de lire sterline sau mai mult, deoarece ratele mari ale dobânzilor continuă să muște.

Renunțarea la aceste economii ar putea întârzia planurile angajaților de a lucra cu trei ani, potrivit organismului de cercetare, 28% dintre respondenți considerând că nu se vor putea pensiona niciodată.

Acesta vine în momentul în care milioane de britanici se confruntă cu o creștere „surpriză” a facturilor la energie de la 1 ianuarie, pe măsură ce criza economică continuă să se adâncească.

Organismul de cercetare a descoperit că evitarea punerii banilor în fondurile de pensii i-ar putea determina pe unii să-și amâne planurile de pensionare cu trei ani.

Potrivit PMI, 20% dintre angajați au renunțat la schemele de pensii la locul de muncă sau au solicitat reducerea contribuțiilor în ultimul an.

Alți 20% se gândesc să ia măsuri similare pentru a crea numerar suplimentar de utilizat acum.

Reducendu-și contribuțiile la pensie în fiecare lună, cei cu un salariu mai mic cu 20.000 de lire sterline pe an își pot crește veniturile cu aproximativ 550 de lire sterline pe an, relatează Times.

Cei care câștigă mai mult își vor putea crește și mai mult veniturile în fiecare lună.

Cu toate acestea, evitarea plăților de pensie înseamnă că angajații ar pierde scutirile fiscale oferite de angajator, rezultând mai puține economii pentru anii următori.

PMI a chestionat 2.000 de angajați în noiembrie și a constatat că șapte procente au luat decizia de a renunța în ultimele 12 luni.

Creșterea numărului de persoane care doresc să-și reducă contribuțiile la pensie vine pe fondul crizei actuale a costului vieții. Milioane de britanici se confruntă cu o creștere „surpriză” a facturilor la energie de la 1 ianuarie, unii fiind nevoiți să plătească cu 100 de lire sterline în plus pe an

Alți 13% au cerut să li se reducă contribuțiile, ceea ce înseamnă că ar pierde contribuțiile paralele de la angajator, iar alți 20% iau în considerare încetarea finanțării fondurilor de pensii.

Numărul de economisiți care au simțit impactul crizei în curs de desfășurare a costului vieții a fost de 40%, trei sferturi dintre angajați fiind îngrijorați de faptul că criza economică actuală ar avea un efect negativ asupra planurilor lor de pensii.

Sondajul a constatat că 70% probabil își amână planurile de pensionare.

La începutul acestei luni, datele oficiale au arătat că persoanele în vârstă au fost forțate să intre pe piața muncii.

Șeful de statistică economică al ONS, Sam Beckett, a declarat: „Acest lucru coincide cu alte date care sugerează că mai mulți oameni în vârstă de 50 de ani se gândesc să se întoarcă la muncă, într-un moment în care costul vieții crește rapid”.

„Cu mai mulți oameni care s-au reangajat pe piața muncii, au fost mai mulți oameni angajați și, de asemenea, mai mulți oameni în căutarea activă de muncă.”

PMI a prezis că numărul persoanelor care evită pensionarea sau amânarea planurilor va continua să crească rapid în anul care vine, în special cu prognoza unor facturi mai mari la energie.

Se întâmplă în timp ce milioane de britanici se confruntă cu o creștere „surpriză” a facturilor la energie de la 1 ianuarie, unii fiind nevoiți să plătească o sumă suplimentară de 100 de lire sterline pe an.

În timp ce guvernul a insistat că factura anuală medie va rămâne în continuare în jur de 2.500 de lire sterline, tarifele maxime pe care furnizorii le pot percepe pe unitate urmează să se schimbe.

Schimbările vor afecta cele 12 regiuni energetice din Regatul Unit, ceea ce înseamnă că acestea vor putea acum să-și ajusteze prețurile la acest nou nivel ridicat, cele din Merseyside și Țara Galilor de Nord se așteaptă să fie cele mai afectate.

Unele gospodării ar putea vedea că tarifele la energie vor crește cu până la 8,9%, deși, în general, facturile în cea mai mare parte vor crește doar cu câteva lire pe an.

Numărul de economisiți care au simțit impactul crizei în curs de desfășurare a costului vieții a fost de 40%, trei sferturi dintre angajați fiind îngrijorați că criza economică actuală ar avea un efect negativ asupra planurilor lor de pensionare.

Sara Cook, președintele PMI, a declarat: „Presiunile pentru a satisface nevoile de lichiditate pe termen scurt au forțat mulți oameni să ia decizii care ar putea avea implicații grave pentru securitatea lor financiară pe termen lung.

„Cercetarea noastră arată că o proporție semnificativă a publicului larg economisește la rate mai mici decât în ​​urmă cu douăsprezece luni.

„Sunt conștienți de impactul pe care îl va avea acest lucru, dar simt că nu au alternativă. Prin reducerea sau eliminarea totală a contribuțiilor, economisitorii vor suferi o lovitură dublă „întrucât nu se vor bucura de avantajele scutirii fiscale sau a contribuțiilor angajatorului”.

Cook a spus că cercetarea oferă un avertisment timpuriu că publicului îi este greu să aibă o viziune pe termen lung asupra pensionării într-un moment în care presiunile financiare pe termen scurt, inclusiv creșterea costurilor la combustibil, dobânzile ipotecare și costurile cu alimentele au devenit cu atât mai mari.

Reducendu-și contribuțiile la pensie în fiecare lună, cei cu un salariu mai mic cu 20.000 de lire sterline pe an își pot crește veniturile cu aproximativ 550 de lire sterline pe an

Angajații care încearcă să obțină numerar pentru a plăti facturile în loc să intre în fondul lor de pensii ar putea avea, de asemenea, un impact negativ asupra campaniei de înscriere automată, care încurajează oamenii să înceapă să economisească sau să se pensioneze atunci când încep să lucreze.

Regulile de auto-înscriere, introduse în 2012, înseamnă că angajatorii trebuie să plaseze noii angajați într-o schemă de pensii, angajații fiind nevoiți să renunțe în mod explicit pentru a preveni o parte din salariu să intre în oală.

Schema a avut succes până acum, cu 11 milioane care au început să economisească pentru pensie atunci când încep un nou rol, cu doar 10% renunțând.

El a adăugat: „Este tragic că tot binele pe care l-a realizat auto-înscrierea în ultimul deceniu poate fi anulat de oameni disperați, forțați să ia decizii pe termen scurt în detrimentul siguranței lor pe termen lung”.

„Preocuparea cu privire la consecințele crizei actuale asupra pensionării a fost împărțită în mod egal între toate grupele de vârstă, toate nivelurile de venit și toate regiunile.

„Națiunea în ansamblu și-a pierdut încrederea în perspectivele sale pentru o pensionare confortabilă, iar acesta este ceva care ar trebui să ne alarmeze pe toți”.

Angajații care încearcă să obțină numerar pentru a plăti facturile în loc să intre în fondul lor de pensii ar putea avea, de asemenea, un impact negativ asupra campaniei de înscriere automată, care încurajează oamenii să înceapă să economisească sau să se pensioneze atunci când încep să lucreze.

Aproximativ 630.000 au părăsit forța de muncă din 2019, iar cifrele privind ocuparea forței de muncă nu au revenit încă la nivelurile de dinainte de pandemie, potrivit statisticilor guvernamentale de la începutul acestei luni.

Se crede larg că cei care s-au pensionat au făcut aceste planuri înainte de pandemie și de criza continuă a costului vieții.

Date noi de la Oficiul Naţional de Statistică au arătat însă că zeci de mii de persoane cu vârste cuprinse între 50 şi 64 de ani s-au întors pe piaţa muncii după „nu s-au pensionat”.

ONS monitorizează numărul de persoane „inactive din punct de vedere economic” din țară, care sunt clasificate drept cei care nu lucrează sau nu își caută de lucru. Între august și octombrie, această cifră a scăzut cu 0,2 la sută.

În acea perioadă de trei luni, cu 84.000 de persoane mai puține s-au declarat pensionari.