NEW YORK (AP) – Covorul Globurilor de Aur strălucește de obicei cu rochii încrustate cu cristale în nuanțe pastelate, dar arăta diferit în ianuarie 2018: rochiile de bal erau negre, iar accesoriul cheie al serii era o broșă pe care scria „Time’s Up”. . Pe scenă, Oprah Winfrey a adus oaspeții în picioare cu un avertisment adresat abuzatorilor puternici: „Timpul lor a expirat!”
Cinci ani mai târziu, Time’s Up – organizația anti-hărțuire, înființată în mod senzațional în primele zile ale #MeToo, care se luptă cu comportamente sexuale incorecte – își încetează activitatea, cel puțin în forma sa actuală.
La un an după ce a promis o „resetare majoră” în urma unui scandal care a implicat relația liderilor săi cu guvernatorul de atunci. Andrew Cuomo, pe fondul acuzațiilor de hărțuire sexuală, grupul a declarat pentru Associated Press că Time’s Up mută fondurile rămase către Time’s Up Legal Defense Fund, administrat independent, și întrerupe alte operațiuni.
Decizia, despre care președintele consiliului de administrație, Gabrielle Sulzberger, a spus că va intra în vigoare până la sfârșitul lunii ianuarie, pune capăt unei perioade tumultoase pentru o organizație care a făcut o intrare publică senzațională la 1 ianuarie 2018, cu anunțuri în ziare publicând o scrisoare deschisă semnată de sute de oameni de seamă de la Hollywood. vedete de cinema, producători și agenți.
După manifestarea extrem de vizibilă de sprijin zilele mai târziu la Globes, donațiile mari și mici au ajuns într-un GoFundMe în sumă de 24 de milioane de dolari, alocate pentru Fondul de apărare legală Time’s Up. În lunile următoare s-a format restul Time’s Up, care promitea o curățenie a unei industrii zguduite de acuzațiile uluitoare împotriva mogulului Harvey Weinstein.
În ianuarie 2023, Time’s Up arăta foarte diferit după curățenia sa amplă – declanșată de un raport intern blestemat – cu doar un echipaj schelet și trei membri ai consiliului de conducere. Fondurile rămase însumează acum aproximativ 1,7 milioane de dolari, a spus Sulzberger; milioanele de la primele donații au ajuns deja la fondul legal.
„Nu a fost o decizie ușoară, dar consiliul a fost unanim în a crede că este decizia corectă și cea mai eficientă cale de urmat”, a declarat Sulzberger pentru AP.
Ea și ceilalți membri ai consiliului de administrație — Colleen DeCourcy și Ashley Judd, actorul și unul dintre cei mai puternici acuzatori ai lui Weinstein — vor demisiona de la Time’s Up Now și Time’s Up Foundation, cele două grupuri care au format ceea ce este cunoscut în mod obișnuit sub denumirea de închidere Time’s Up.
„Pur și simplu, Fondul de Apărare Legală reflectă cu adevărat cine am fost nu doar la început, ci într-adevăr la bază”, a spus Sulzberger. „Am decis că, în cele din urmă, trebuie să ne întoarcem la rădăcini. (Fondul) a fost prima inițiativă pe care am format-o și am finanțat-o și rămâne în centrul a tot ceea ce susținem.”
Fondul este administrat de Centrul Național de Drept pentru Femei din Washington și oferă asistență juridică și administrativă lucrătorilor, dintre care majoritatea se identifică ca fiind cu venituri mici și 40 la sută persoane de culoare. Time’s Up Now și Time’s Up Foundation se concentraseră pe advocacy și activitatea politică.
Uma Iyer, vicepreședinte de marketing și comunicare la centrul juridic, spune că fondul a ajutat la conectarea a peste 4.700 de lucrători cu servicii juridice și a finanțat sau a promis finanțare pentru 350 de cazuri din puțin peste 500 care au aplicat.
Avocatul pentru muncă și drepturile civile, Debra Katz, de multă vreme printre cei mai importanți avocați ai națiunii care au auzit cazuri de hărțuire sexuală, a numit fondul o resursă crucială pentru supraviețuitori și avocații lor.
„Înțeleg aceste probleme și au fost întotdeauna complet centrate pe supraviețuitori și respectuoase față de supraviețuitori”, a spus Katz de la Centrul Național de Drept pentru Femei, cu care a lucrat de zeci de ani.
Dar Katz, care a reprezentat-o pe principala acuzatoare a lui Cuomo, Charlotte Bennett, a fost extrem de critică față de organizația Time’s Up, în special față de relațiile fostului CEO Tina Tchen și fostei președinte Roberta Kaplan cu administrația Cuomo. Ambii au demisionat în august 2021, pe fondul protestelor din cauza dezvăluirilor că au oferit sfaturi după ce Cuomo a fost acuzat de conduită greșită și că Tchen i-a descurajat inițial pe alți lideri Time’s Up să comenteze public acuzațiile acuzatoarei Lindsey Boylan.
Președintele și CEO-ul TIME’S UP, Tina Tchen, vorbește pe scenă în timpul Conferinței MAKERS 2020, pe 12 februarie 2020, la Los Angeles, California. (Emma McIntyre/Getty Images pentru MAKERS)
„Nu poți să te întorci la companii și entități și să crezi că oferii sfaturi strategice atunci când dai în judecată acele entități pentru că s-au angajat în fapte greșite”, a spus Katz. „Asta au încercat să facă. Pur și simplu erodează încrederea în supraviețuitori.
Liderii actuali Time’s Up au grijă să sublinieze că organizația a jucat un rol esențial în lupta pentru o legislație care sporește protecția lucrătorilor, inclusiv extinderea termenului de prescripție pentru viol în 15 state și lucrând pentru a obține echitatea salarială în fotbalul feminin. Grupul a lucrat, de asemenea, la probleme care implică familiile care lucrează afectate de COVID-19, cum ar fi concediul medical de urgență.
„Am două fiice adulte și genul de probleme cu care m-am confruntat când eram tânăr la locul de muncă, simt că Time’s Up a făcut o diferență enormă în mutarea acului”, a spus Sulzberger.
În ciuda succesului său inițial de strângere de fonduri, Time’s Up a fost afectat de probleme încă de la început, adesea acuzat că este prea aliniat cu cei bogați și puternici de la Hollywood, o temă a mișcării timpurii #MeToo în general. Grupul a avut și probleme de conducere. În februarie 2019, directorul executiv Lisa Borders a demisionat din cauza acuzațiilor de hărțuire sexuală împotriva fiului ei. Puțin peste doi ani mai târziu au venit plecările lui Tchen și Kaplan.
Anunțând „restabilirea” în noiembrie 2021, organizația a lansat un raport întocmit de un consultant extern care enumera numeroase deficiențe. Printre acestea: confuzie cu privire la scop și misiune, comunicare ineficientă în interior și în exterior, apariția de a fi partizan din punct de vedere politic și părând prea atașat de Hollywood.
O parte a problemei, se spune în raport, a fost cât de repede a crescut organizația, „de la un avion cu reacție la o rachetă peste noapte”.
Personalul a fost redus la un echipaj schelet, iar cei câțiva membri ai consiliului de administrație rămași au petrecut un an, potrivit Sulzberger, ascultând numeroșii părți interesate ale grupului înainte de a lua o decizie.
Katz a spus că ar fi greșit să vedem greutățile Time’s Up – sau orice altă organizație, de altfel – ca un semn al slăbiciunii mișcării #MeToo în general. Dimpotrivă, a spus el: arată rezistența mișcării.
„Pe măsură ce mișcările progresează și devin mai mature, trec prin faze. Dar, dacă nu altceva, arată puterea acestei mișcări, deoarece victimele agresiunii sexuale au spus: „Nu vom tolera acest (conflict) în cadrul organizației noastre”, a spus Katz. „Arată puterea indivizilor care cer claritate în organizațiile și liderii lor”.
Sursa: internewscast.com
