Guvernul a „sabotat” eforturile de a rezolva valul de greve care continuă să se extindă în toată țara, a declarat noul secretar general al TUC.
Paul Nowak a preluat sarcina de a conduce Congresul Sindicatului în timpul celei mai mari explozii de tulburări industriale dintr-o generație, liderii din domeniul sănătății, căilor ferate, serviciului public, educației și sindicatelor poștale din ce în ce mai supărați de lipsa de implicare a miniștrilor guvernamentali.
TUC este un centru sindical național care reprezintă majoritatea sindicatelor. Există 48 de sindicate afiliate cu aproximativ 5,5 milioane de membri.
Asistenții medicali, lucrătorii de la ambulanță și alți membri ai personalului NHS s-au alăturat lucrătorilor în grevă feroviare, autobuze și poștale în decembrie. Cadrele didactice, funcționarii publici, cum ar fi ofițerii Forțelor de Frontieră, lucrătorii de pe autostrăzile naționale, manipulatorii de bagaje din aeroport și lucrătorii de caritate fără adăpost își părăsesc, de asemenea, locurile de muncă.
Paul Nowak va fi intervievat în direct la Sky News la ora 8.30. Urmărește-l pe televizor, online sau pe aplicația mobilă.
Domnul Nowak a provocat guvernul și angajatorii să lucreze cu sindicatele pentru a pune capăt a ceea ce el a descris drept „coșmarul standardelor de viață” al Marii Britanii.
El a avertizat că muncitorii se confruntă cu două decenii de „salariu pierdut”, dacă țara nu își schimbă cursul.
Într-un interviu acordat agenției de știri Press Association, el a spus că grevele sunt rezolvate în mod normal prin negocieri, dar a adăugat că guvernul refuză să vină la masă.
„Vrem să vedem servicii publice în care lucrătorii sunt recompensați și respectați în mod corespunzător”, a spus el. „Există un sprijin copleșitor pentru lucrătorii NHS, așa că nu este suficient de bun ca miniștrii guvernului să continue să-și bage degetele în urechi”.
Nowak a spus că guvernul a părut „orb” față de criza de personal din NHS, menționând că va face o prioritate întâlnirea cu prim-ministrul și cu alți miniștri ai guvernului pentru a încerca să ajute la soluționarea numeroaselor dispute care fac ravagii în întreaga țară.
La numirea sa, TUC a lansat o nouă analiză care a arătat că lucrătorii suferă cea mai lungă contracție a salariilor reale din istoria modernă.
Studiul său a sugerat că lucrătorii au pierdut în medie 20.000 de lire sterline în salarii reale din 2008 din cauza plății care nu țin pasul cu inflația, iar până în 2025 pierderea se va ridica la 24.000 de lire sterline.
Asistentele au pierdut 42.000 de lire sterline din câștiguri reale din 2008, moașele 56.000 de lire sterline și paramedicii 56.000 de lire sterline, lucrătorii se confruntă cu încă un an de „mizerie salarială”, a spus TUC.
Nowak a spus că muncitorii în grevă „nu au altă opțiune” după mai bine de un deceniu de reduceri de salarii și i-a acuzat pe miniștri că „sabotează eforturile de a ajunge la acorduri”.
Decizia conservatorilor de a menține salariile scăzute din sectorul public i-a lăsat pe lucrători „extrem de expuși la criza costului vieții” și a exacerbat criza de personal în NHS, educație și alte servicii publice, a spus el.
Dl Nowak s-a declarat „descurajat și entuziasmat” să-i succedă lui Frances O’Grady în funcția de secretar general, adăugând că prioritatea sa va fi construirea unei mișcări sindicale „mai mare, mai puternică și mai diversă”.
Citeste mai mult:
Creșterile salariale în sectorul public: cine decide și cum?
Lucrătorii NHS au fost obligați să primească o creștere a salariului pentru a evita încălcările salariului minim
El a adăugat: „Astăzi lansez o provocare guvernului și angajatorilor: să lucreze cu sindicatele pentru a pune capăt coșmarului standardelor de viață din Marea Britanie.
„Muncitorii din Marea Britanie sunt pe cale de două decenii de pierdere a salariului. Aceasta este cea mai lungă strângere a veniturilor din istoria modernă.
„Nu putem continua așa. Nu putem fi o țară în care asistentele trebuie să folosească băncile alimentare, în timp ce bancherii din City primesc bonusuri nelimitate.
„Dacă nu creștem salariile în întreaga economie, gospodăriile vor continua să treacă de la o criză la alta.
„Sindicatele sunt gata să lucreze cu angajatori buni pentru a crește creșterea, standardele de viață și productivitatea.
„De prea mult timp am fost prinși într-un cerc vicios conservator de creștere stagnantă, investiții stagnante și salarii stagnate.
„Este timpul pentru un plan economic real pe termen lung, care să recompenseze munca și nu bogăția”.
Între timp, domnul Nowak a declarat pentru The Mirror că lucrătorii se află într-un „punct crucial” al grevelor și sunt gata să intre în grevă până în vară, deoarece „nu au alternativă”.
Faceți clic pentru a vă abona la Sky News Daily, oriunde vă primiți podcasturile
Într-un interviu pentru ziarul i, el a spus că sindicatele ar putea boicota negocierile de anul viitor cu organismele de evaluare a salariilor.
Organismele de evaluare a salariilor sunt formate din experți în domeniul lor, fără afilieri politice, care adună dovezi dintr-o serie de surse, inclusiv sindicate și personal.
Organismele sunt însă numite de miniștri și există îndoieli cu privire la credibilitatea lor.
Nowak a spus: „Sindicatele sunt preocupate de credibilitatea organismelor de revizuire a salariilor și iau în considerare în mod activ cum sau ar trebui să se angajeze anul viitor”.
Aceasta vine la o zi după ce Mark Serwotka, secretarul general al Uniunii Serviciilor Publice și Comerciale, care reprezintă personalul Forțelor de Frontieră, a declarat pentru Sky News că acțiunea de grevă ar putea deveni „coordonată și sincronizată”.
El a adăugat: „Dacă intrăm în 2023 cu milioane de oameni care suferă de sărăcie în muncă, inclusiv personal guvernamental, trebuie făcut ceva”.
Sursa: worldnewsera.com
