Aceste vise au luat forma a două acronime și a unui nume abstract. Acronimele au fost ESG pentru mediu, social și guvernare și DEI pentru diversitate, echitate și incluziune. Substantivul abstract era „scop”, pe care companiile ar trebui să-l urmărească înaintea numai profitului. Publicații precum Harvard Business Review se concentrează obsesiv pe aceste subiecte. Tinerii academicieni se fixează pe ele. Masa rotundă de afaceri, care reprezintă cele mai mari afaceri ale Americii, proclamă că este o datorie de a urmări binele tuturor părților interesate, mai degrabă decât doar acționarilor.
Școlile de afaceri pot continua să cânte din acest imn: Dacă ai primit o misiune care să vorbească despre responsabilitatea corporativă față de societate, ai un interes personal să continui să vorbești despre asta în următorii 50 de ani. Dar va fi din ce în ce mai irelevant pentru companiile copleșite, în primul rând, de supraviețuire și, în al doilea rând, de comprimarea unei productivități mai mari din resurse limitate, inclusiv forța de muncă.
Revenirea la baze va primi un nou impuls din partea politicii americane. Republicanii, conduși de Ron DeSantis, guvernatorul Floridei și probabil favoritul pentru nominalizarea partidului lor la președinție în 2024, au decis să facă un exemplu de „companii inteligente” precum Disney. Scopul: Companiile vor plăti un preț politic pentru susținerea cauzelor „progresiste”, mai degrabă decât să se concentreze pe misiunea lor corporativă de bază.
Curtea Supremă a SUA urmează să se pronunțe asupra a două cazuri, unul care implică Universitatea din Carolina de Nord și celălalt Universitatea Harvard, care se referă la legalitatea utilizării diversității ca rațiune pentru utilizarea rasei la admitere. Observatorii instanței sunt aproape unanimi în a crede că instanța se va pronunța împotriva ideii. Acest lucru va avea implicații de anvergură pentru companii, deoarece va elimina protecțiile legale pentru aplicarea politicilor bazate pe rasă, determinând astfel un roi de procese. Companiile miope vor abandona pur și simplu politicile de angajare bazate pe diversitate; cei care gândesc înainte vor îmbrățișa metode sofisticate de descoperire a talentului în minoritățile subreprezentate, indiferent de rasă.
Celălalt județ al meu este politica britanică. Acolo vom vedea o variație pe aceeași temă: un accent pe „plictiseala plictisitoare” a guvernării după visele extravagante din ultimul an și ceva. Viziunea lui Boris Johnson de a realiza Brexit prin nivelarea țării s-a prăbușit parțial din cauza propriei dezorganizări și parțial pentru că susținătorii Brexitului nu au decis niciodată dacă vor mai mult din piața globală sau nu. Visul și mai ambițios al lui Liz Truss de a reaprinde creșterea s-a prăbușit și mai spectaculos, cu piețele în cădere liberă și Partidul Conservator în stare de șoc. Sarcina lui Rishi Sunak este să ofere o guvernare competentă.
Misiunea respectivă va fi o sarcină ingrată din două motive. Primul este că un deceniu sau mai mult de austeritate a adus serviciile publice britanice la punctul de rupere. Administrația Sunak se va confrunta cu o succesiune continuă de crize: victimele infarctului care așteaptă ore în șir pentru ambulanțe, coridoarele spitalelor înghesuite de pacienți, copii otrăviți de mucegai negru în locuințe publice, școli care nu pot oferi masa școlară și, mai ales, un număr tot mai mare de greve. , dar premierul nu va avea bani să se ocupe de ei. Dezastrul Truss înseamnă că piețele nu mai sunt dispuse să ofere guvernului beneficiul îndoielii. Între timp, inflația înrădăcinată înseamnă că guvernul nu poate ceda cererilor de plată fără a crea o spirală salariu-preț.
Guvernul se confruntă, de asemenea, cu o criză masivă a refugiaților care nu are o soluție acceptabilă din punct de vedere politic. Aproximativ 33.029 de persoane au sosit în Marea Britanie cu bărci mici în ianuarie-septembrie 2022, aproape dublu față de numărul din aceleași nouă luni din 2021 și o povară semnificativă pentru un sector public suprasolicitat. Dacă Marea Britanie continuă cu status quo-ul, conform căruia refugiații își pot suspenda apelurile timp de luni de zile, sistemul de justiție și centrele pentru refugiați se vor prăbuși sub greutatea revendicărilor și a corpurilor.
Aceasta este o mană cerească pentru Nigel Farage și alți activiști de dreapta. Dacă guvernul încearcă să accelereze sistemul de justiție și să exporte refugiați în Rwanda, riscă să înstrăineze clasa de mijloc liberală. Pentru a intensifica sentimentul de criză instituțională, noul rege, care încă încearcă să se ridice pe picioare, se va confrunta cu acuzații de rasism, venite de la Ducele și Ducesa de Sussex (alias Harry și Meghan) și întrebări despre cum prințul de atunci din Wales și-a finanțat organizația de caritate, dintre care unul dintre proiectele sale preferate, istorica Dumfries House din Scoția, a fost beneficiar.
Contrapunctul îngustării orizontului Partidului Conservator va fi extinderea celui al Partidului Laburist. Keir Starmer a jucat un joc de așteptare abil. După ce s-a concentrat pe rezolvarea problemelor interne ale partidului, el susține acum politici îndrăznețe (poate prea îndrăznețe) care includ desființarea Camerei Lorzilor și eliminarea statutului de scutire de taxe a școlilor private. Ne putem aștepta ca el să dezvăluie mai multe despre devoluția puterii din partea guvernului central umflat al Marii Britanii și revigorarea districtelor de afaceri provinciale mai târziu în cursul anului. Epuizarea unei părți este întotdeauna o oportunitate pentru alte părți.
Occidentul are nevoie de Friendshoring, nu de Reshoring: reproiectarea lanțurilor globale de aprovizionare pentru o lume periculoasă și imprevizibilă nu ar trebui să însemne renunțarea la puterea avantajului comparativ.
Lupta Disney din Florida arată de ce progresismul corporativ nu poate câștiga: fața furioasă a Walt Disney Co. din Florida este un avertisment că capitalismul nu își va recâștiga legitimitatea înstrăinând jumătate din țară.
America trebuie să caute cu mai multă atenție talentul său de mare capacitate și cu venituri mici: Statele Unite nu mai pot importa calea de ieșire din problemele sale de talent: pentru a prospera în economia cunoașterii, trebuie să facă mai mult pentru a-și descoperi și a-și hrăni -studenți cu venituri înalte.
Companiile care doresc cu adevărat să facă ceva bun ar trebui să separe „ESG” și „DEI”: oamenii de afaceri ar trebui să se gândească bine la noile acronime care le guvernează din ce în ce mai mult viața.
Larry Fink greșește: Afacerile nu au nevoie de un „scop social”: Better Business Act din Marea Britanie și alte legi similare vor împiedica companiile să-și facă treaba de bază: să concureze pentru a produce cele mai bune servicii și produse la cele mai mici prețuri.
Declinul și căderea Imperiului Tory: Două cărți despre căderea lui Boris Johnson și Scurta domnie a lui Liz Truss sugerează că sistemul politic britanic este grav afectat.
Republicanii lui Trump și cei care militează pentru Brexit se îndreaptă spre dezbinarea națională: revoluția populistă ar putea sfârși prin a remodela Marea Britanie mai dramatic decât America.
Rishi Sunak este un conservator vechi și nou: prim-ministrul britanic este o combinație fascinantă de noutate și perenitate în lumea Partidului Conservator aflat la guvernare.
Vedem Partidul Conservator golit: cu toate succesele sale electorale din 2010, Partidul Conservator Britanic putrezește din interior. Trebuie să fie dispus să facă reforme structurale mai ample.
Monarhia revoluționară a Elisabetei a II-a: Ea a sfidat cursa de biciclete și declinul pieței regale europene și i-a transformat pe Windsor într-o dinastie ferm burgheză, dar fascinantă.
Kissinger știe de ce deficitul de conducere globală se înrăutățește: unul dintre cei mai împliniți oameni de stat ai lumii susține că izvoarele civilizației pe care le udă marii lideri se pot seca.
Această coloană nu reflectă neapărat opinia comitetului editorial sau a Bloomberg LP și a proprietarilor săi.
Adrian Wooldridge este cronicarul global de afaceri pentru Bloomberg Opinion. Fost scriitor economist, el este cel mai recent autor al cărții „Aristocrația talentului: cum meritocrația a făcut lumea modernă”.
Mai multe povești ca aceasta pot fi găsite la bloomberg.com/opinion
Sursa: worldnewsera.com